Coaching
Führung & Potenzialentfaltung

​In der dynamischen Arbeitswelt ist es für Führungskräfte essenziell, ihre eigenen Potenziale zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln, um Teams effektiv zu leiten und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten. Ich bin seit über 20 Jahren Führungskraft und Unternehmer und habe alle Phasen von Gründung über Wachstum und Konsolidierung, Umgründung, Pandemie und Auftragseinbruch erlebt, und dabei auch ein Führungsteam geleitet. Mein Coaching-Angebot unterstützt Sie dabei, Ihre Führungsqualitäten zu stärken, ungenutzte Ressourcen zu aktivieren und individuelle Strategien für Ihren beruflichen Erfolg zu entwickeln.​

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Als langjährig begeistert in der Personalbeurteilung und Kompetenz Assessment tätiger Zertifizierer habe ich inzwischen hunderte Fachkräfte beobachtet, befeedbackt und hinsichtlich ihrer Potenzialentwicklung beraten - die meisten davon in den Bereichen Management, Training, Pädagogik, Beratung/Coaching, psychosoziale Dienste, Medizin und Pflege, aber auch in technischen Berufen. 

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Grundsätzlich ist Coaching eine Hilfe bei der Bewältigung von Anforderungen in der Arbeitsumgebung, und von Therapie und Lebensberatung eindeutig abgegrenzt. Mein Coachingansatz ist aus unterschiedlichsten Qualifizierungen und Weiterbildungen genährt und reicht von themenzentrierter Interaktion über Transaktionsanalyse und personenzentrierte Gesprächsführung bis hin zu lösungsorientierter Methodik. Als erfahrener Pädagoge kann ich darauf aufbauend auch entwicklungsorientiertes Einzeltraining anbieten oder sie über Weiterbildungsmöglichkeiten beraten.

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Als Neuerung kann ich Sie unterstützen, mit Künstlicher Intelligenz ihren persönlichen KI-Coach aufzubauen und auf Ihre Anforderungen zu trainieren, sodass er Ihnen im Alltag bei der Umsetzung der erarbeiteten Lösungen hilft und in herausfordernden Momenten so assistiert, wie es Ihnen entspricht.

 

Meine Coaching Schwerpunkte:

• Individuelles Führungskräftecoaching: Gemeinsam analysieren wir Ihre Führungsansätze und identifizieren Bereiche mit Optimierungspotenzial. Durch maßgeschneiderte Methoden fördern wir Ihre Selbstreflexion und unterstützen Sie dabei, Ihre Führungskompetenzen gezielt auszubauen.​

• Potenzialentfaltung: Wir arbeiten daran, Ihre persönlichen Stärken und Talente zu erkennen und effektiv einzusetzen. Dies ermöglicht es Ihnen, authentisch zu führen und Ihre Mitarbeiter*innen zu inspirieren.​ Oder einen Job zu wählen, der ihnen besser entspricht, als der jetzige.

• Lösungsorientierte Strategien: Im Coaching-Prozess entwickeln wir praxisnahe Lösungen für aktuelle Herausforderungen in Ihrem Führungs- oder Arbeitsalltag. Dabei lege ich Wert auf nachhaltige Ansätze, die sowohl kurzfristige Erfolge als auch langfristige Entwicklungen fördern.​

• Ich habe langjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen, die im Verhalten Aspekte von Neurodiversität zeigen und dadurch im Arbeitsalltag große Probleme der Selbstführung haben oder Zusammenarbeit als äußerst fordernd erleben. 15% der Bevölkerung fallen in dieses Spektrum. Aufgrund meiner langen und fortwährenden Auseinandersetzung  vor allem mit ADHS biete ich erfahrungssatte Unterstützung für Führungskräfte, die selbst von ADHS betroffen sind oder Mitarbeiter*innen mit ADHS führen. Eine Diagnose ist hier nicht Voraussetzung, denn wir machen keine Therapie. Aber gemeinsam erarbeiten wir Strategien, um die besonderen Herausforderungen zu meistern und die damit verbundenen Potenziale optimal zu nutzen.​

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Investieren Sie in Ihre persönliche und professionelle Entwicklung, um als Führungskraft wirksamer zu agieren und Ihr Team erfolgreich zu leiten. Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie mehr über individuell zugeschnittene Coaching-Angebote.