Wilfried Frei
Bildungsinnovator | Coach | Kompetenz Assessor
1.
Beratung für Innovation
Erforschen wir gemeinsam zukunftsgerichtete Ansätze und Technologien zur Verbesserung von Bildungskonzepten und Lernpfaden - für Didaktische Innovationen in Weiterbildung und Personalentwicklung.
2.
Coaching
Entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen. Steigern Sie Ihre Wirksamkeit. Oder lernen Sie Neurodivergenz als Stärke einzusetzen - bei sich oder Mitarbeiter*innen.
3.
Kompetenz Assessment
Professionelle Kompetenzanalyse für Ihre Mitarbeiter*innen, um Stärken gezielt zu nutzen und Potenziale zu entfalten. Über 20 Jahre Erfahrung im Einsatz für Orientierung, Entwicklung, Auswahl u. Prüfung.
4.
The Power of a Team
Institut CONEDU verfügt über ein tatkräftiges Team für qualitätsgesicherte Weiterbildung, Wissenschaftskommunikation, medienpädagogische Fachberatung und digitale Professionalisierung. Auch mit KI. Ich bin auch dort für Sie da.
Mein Ansatz
Mein Gespür für Ideen, die funktionieren, hat meinen beruflichen Weg geprägt. Ich habe viele neuartige Projekte initiiert und begleitet: Fachmedien, Bildungsformate, Digitalisierung, Professionalisierung. Und Menschen fürs Mitmachen begeistern können. Andere sehen mich als Mentor für neue Ideen, ich sehe mich als Neugierigen. Einmal Feuer gefangen, gehe ich den Dingen auf den Grund, und finde Lösungen. Was mir Freude macht? Zu sehen wie der Wind, den ich in ihr Segel blies, Menschen Fahrt aufnehmen lässt. Und wie Organisationen aus Geistesblitzen, Struktur und umsetzbaren Konzepten in die Zukunft wachsen.
Über mich
Innovationsfreudiger Bildungsentwickler und Freund reflektierter Lösungen im digital-medialen Umfeld und an systemisch wirksamen Ansatzpunkten. Gründer u. Geschäftsführer zweier Unternehmen. Mehrfach ausgezeichnet für Bildungsentwicklungen mit Mehrwert für Morgen. Meine Lehrmeister*innen: Kinder. Und Tango.
Wofür wir gemeinsam Lösungen finden
Die Welt dreht sich rasend schnell weiter. Bildung und persönliche Entwicklung sind zum universellen Schlüssel für das Tor ins Morgen geworden. Wer Lernen und Kompetenzentwicklung verantwortet, braucht den Finger am Puls der Zeit, und den Geist bei den Ideen von Übermorgen.
Ideenreich nach vorne schauen & Mut machen:
das sind meine Stärken. Vertrauen auch Sie darauf!
1.
Führung in bewegten Zeiten
2.
Schauen, wohin die Welt sich dreht
3.
Erkennen, wie wir wirksam bleiben und werden
4.
Fühlen, was richtig ist, und danach handeln
5.
Special: ADHS zur Stärke machen